1. 用人理念
  2. 人才引进
  3. 人才培养

用人理念

employmentideality

用人理念

EMPLOYMENT IDEALITY 用志同道合的人 用负责任 用有能力的人

员工必须要认同自己所从事的工作,才会发自内心地热爱自己的工作,用心对待工作、服务客户,从而对自己所在的企业产生归属感,所以“志同道合”是嘉宝股份对人才要求的第一准则。此外,全方位、多维度的专业技能是岗位工作落地的前提,强烈的担当意识则是一名合格员工不可获取的职业素养,三者缺一不可。

人才培养模型

MODE OF CULTIVATING TALENTS

随着团队不断发展壮大,嘉宝不断吸纳更多业内专业领域及新生代专业人才,着力构建人力资源再造工程和完善的人才培养机制,从根本上提升商业管理企业驾驭市场的能力,并建立紧随行业发展动态的专业“资源库”、“人才库”和“数据库”,不断博采国际前沿的经营理念和管理技术,使团队始终具备前瞻性的战略视野与执行能力,使团队始终保持全球化视野。

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